单位概况

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津市市委组织部是市委主管组织工作和干部工作的职能部门,其主要职责是:

(一)研究和指导党组织特别是党的基层组织建设,探索在各类新经济组织中党组织设置和活动方式的有关问题;研究、协调和指导党员教育,主管党员的管理和发展工作;组织开展新时期党的建设的理论研究。

(二)负责干部宏观管理工作,认真履行“综合、协调、指导、监管”职能,根据上级精神,向市委提出理顺干部管理体制,划分干部管理权限的意见,会同有关部门提出科级领导班子职数、职务设置方案,经市委同意后组织实施;负责抓好干部人事制度改革工作;负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序;统筹协调干部工作中的有关问题;负责抓好干部双重管理工作。

(三)提出关于列入市委管理的领导班子调整、配备的意见和建议,按市委常委会决定做好通气、谈话、公示、发文、到位等工作;受市委委托管理部分干部;负责市委管理干部的考察及其任免、工资、待遇、出国(境)、离退休审批手续的办理;负责军转团职干部的安置工作;负责归口管理老干部工作;负责干部档案和干部统计工作的综合指导;抓好科级领导班子的思想作风建设;承办市管干部和部分中层干部的调配、交流和安置事宜。

(四)负责全市各级党群机关及人大、政协、法院、检察院等机关参照实行《国家公务员暂行条例》的组织实施、综合指导。

(五)组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的有关规划和方案。

(六)负责干部监督工作的宏观指导,负责组织工作和干部工作的检查督促,及时向常德市委组织部和市委反映重要情况;负责市管干部现实问题调查核实及参与对反映有关问题的乡镇、街道和市直部门领导班子情况的调查了解,负责对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》工作进行监督,抓好干部监督制度的落实和历史遗留问题的审查。

(七)制订干部教育规划,组织市委管理的干部和一定层次的中青年干部以及政工(人事)负责人的培训;指导、协调、检查乡镇、街道和市直部门的干部教育工作。

(八)调查了解知识分子工作情况,检查贯彻执行知识分子政策的情况,参与专家和拔尖人才的推荐选拔管理。

(九)指导市属重点企业搞好企业党的建设和领导班子建设,积极探索适应市场经济发展要求的企业用人机制和管理体制。

(十)负责制订市直机关党的建设规划;领导市直机关(含具有行政职能的事业单位)党的工作;组织市直机关各级党组织抓好政治理论学习和宣传思想工作,加强机关作风建设;指导市直机关做好党员发展、教育、培训和管理工作,规范机关党组织生活;负责市直单位党费收缴管理。

(十一)承办市委和常德市委组织部交办的其他事项。